2008년 시간당 임금총액 12.9% 차이.. 전년대비 2.3%P↓
노동부가 26일 발표한 ‘2008년 고용형태별근로실태조사’ 결과 자료에 따르면, 성·연령·학력·경력·근속년수 등이 같다고 가정할 경우 지난해 동일 사업체내의 정규직과 비정규직간 시간당 임금총액 격차는 12.9%로 전년의 15.2%에 비해 2.3%포인트 축소됐다.
초과급여와 특별급여가 제외된 정규직과 비정규직의 시간당 정액급여의 격차도 전년 8.5%에 비해 6.5%로 2.0%P 낮아졌다.
성별로는 남성 정규직과 비정규직 임금총액 격차가 10.8%, 여성이 16.1%로 각각 전년에 비해 0.7%P, 3.6%P 줄어들었으며, 시간당 정액급여 격차는 남성 3.4%, 여성 11.0% 수준으로 각각 전년보다 1.4%P, 3.0%P 낮아진 것으로 나타났다.
사업체규모별로는 ▲300인 이상 사업체가 30.5%(전년대비 1.3%P↓)로 임금격차가 가장 컸으며, ▲100~299인 사업체가 24.5%(1.4%P↓) ▲100인 미만 사업체 6.6%(3.5%P↓)인 것으로 집계됐다.
이밖에 노동조합이 있는 사업장의 임금격차는 27.8%(4.8%P↓)로 노조가 없는 경우 9.6%(0.3%P↓)보다 3배 정도 더 큰 것으로 조사돼 눈길을 끌었다.
이에 대해 노동부 관계자는 “노조의 단체교섭력에 따라 임금 및 근로조건 등의 내용이 달라질 수 있기 때문”이라고 설명했다.
아울러 그는 “오는 7월부터 5인 이상 사업장으로 확대 적용되는 차별시정제도를 통해 정규직과 비정규직의 임금 격차가 더 해소될 수 있도록 노력해나갈 것”이라고 덧붙였다.
장용석 기자 ys4174@asiae.co.kr
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