FSA는 정기적인 평가를 통해 회사에 중요한 임무를 맡은 임원들의 수행 능력을 모니터 할 권한을 갖고 있다. 이같은 제도는 금융위기를 겪으면서 금융업체 주요 직원들이 회사를 효과적으로 관리할만한 능력과 경험을 갖췄는지에 대한 평가의 필요성이 제기되면서 도입됐다.
FSA의 그래미 에슐리-펜 이사는 “회사 중역들은 자신들의 임무를 적절한 역량과 경험으로 청렴하게 수행해야 한다”며 “규제의 필요성을 이해햐는 것이 중요하다”고 말했다. 이 규정은 지난해 12월의 제안이 수정되는 방식으로 진행될 것이다.
그러나 이 규정이 시행되기까지는 시간이 걸릴 것으로 보인다. FSA는 새로운 제도가 기업에 적용되기 까지는 6개월의 적응기간이 걸린다고 말했다. FSA는 제도 도입을 위해 은행들은 어떤 직원들이 새로이 확장된 규정의 적용을 받게 될 것인지 평가를 시작할 것을 권했다.
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공수민 기자 hyunhj@asiae.co.kr
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