"8일 전직원 워크숍서 6시간동안 '끝장토론' 후 김 이사장에게 피력"
지난 2006년부터 추진을 시도했지만 좌절됐던 거래소 기업공개(IPO)도 다시 추진하자는 의견도 제시됐다.
11일 한국거래소 및 관련업계에 따르면 지난 8일 서울교육문화회관서 열린 비공개 워크숍에서 서울 전 임직원들은 본사 이전을 포함한 5가지 안건을 김 이사장에게 전달한 것으로 확인됐다. 민간 증권사 출신으로 거래소 입성에 성공한 김 이사장이 취임 일성으로 거래소의 강력한 개혁을 시사했다는 점에서 이번 임직원들의 건의가 거래소 개혁의 시발점이 될 수 있는 것이라는 분석이 많다.
김 이사장은 이같은 임직원들의 건의에 대해 "위대한 도전을 위해 나아가자"며 "거래소의 중흥을 위해 적극 동참해 달라"고 말했다. 김 이사장은 최근 '거래소 개혁 추진단'을 설치해 간부직 비율 축소를 중심으로 한 10% 임직원 감축 및 임원 연봉 최대 58% 삭감 등 구조조정 추진 계획을 공식화한 바 있다.
한편 거래소는 지난 2007년 4월 유가증권시장 상장을 목표로 2006년 상장추진위원회를 구성하고 주관사 선정절차를 진행하는 등 구체적인 IPO 추진에 나섰지만 금융위원회가 제시한 우리사주 비율 등에 대한 기준을 충족하지 못해 좌절된 바 있다.
@include $docRoot.'/uhtml/article_relate.php';?>
[성공투자 파트너] - 아시아경제 증권방송
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>