올 대졸 초임 1364만차이
10일 취업포털 업계에 따르면 지난 2008년 1733만원이던 중소기업 대졸 초임은 지난해 2254만원으로 30% 정도 늘었다. 같은 기간 대기업은 3093만원에서 3459만원으로 12% 증가했다. 이에 대기업-중소기업간 초임 격차는 2008년 1360만원에서 지난해 1205만원으로 좁혀졌다.
그동안 중소기업은 인력 부족 문제를 해결하기 위해 '임금 상승'이라는 카드를 반복해 꺼내들었다. 중소기업의 초임 상승률이 대기업 보다 높은 것을 감안하면, 구직자들이 중소기업을 기피하는 이유를 연봉에서 찾았던 것으로 풀이된다. 하지만 수년간 임금을 올렸어도 인력 부족 문제는 해결되지 않았고 오히려 임금 인상 카드의 효력은 떨어졌다. 경기 변동의 영향을 상대적으로 덜 받는 대기업과 달리 중소기업은 지불여력에 한계가 올 수밖에 없기 때문. 중소기업의 인력 수급을 우려하는 목소리가 나오는 이유다.
취업포털 인크루트 조사에 따르면 지난해 신입사원을 뽑은 중소기업의 70.6%가 당초 계획대로 인력을 채용하지 못했다고 답했다. 계획한 인원을 채용한 중소기업 58.6% 마저도 이중 절반 가량이 빠져나가 실제 채용률은 필요 인력의 31.8%에 그쳤다.
박혜정 기자 parky@
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