국정기획위 대변인인 박광온 더불어민주당 의원은 이날 브리핑을 통해 내년부터 공공기관의 청년고용 비율을 높이겠다고 밝혔다. 민간 대기업에 대해서는 청년 추가채용 권고하고 추가 고용 시 인센티브를 제공키로 했다. 아울러 중소기업의 경우 3명을 채용할 경우 1명의 임금을 연간 2000만원 한도로 3년간 지원하겠다고 밝혔다. 국정기획위는 올해 추경에 시범사업으로 5000명을 선정할 수 있도록 80억원의 예산을 책정했다고 설명했다.
국정기획위는 문재인 대통령이 공약한 성별, 연령별 맞춤형 일자리 대책의 구체적 이행방안을 제시한 것이다.
국정기획위는 이 제도는 점진적으로 확대해 장기적으로 청년층 외에 저소득 근로 빈곤층까지 확대하도록 하겠다고 밝혔다.
채용제도 개선을 위해 공공기관과 지방공기업 입사지원서와 면접 등에서 편견이 개입할 수 없도록 인적사항 요구를 원천적으로 금지하는 블라인드 채용을 강화키로 했다. 금지되는 인적사항에는 출신 지역, 가족 관계, 사진, 키, 체중 등 신체조건과 학력 등이 포함된다. 이와 관련해서는 5일 관계부처와 합동으로 블라인드 채용 추진방안을 통해 구체적인 윤곽을 밝힐 예정이다.
그뿐만 아니라 정시퇴근하기, 퇴근 후 업무 연락 자제, 업무집중도 향상, 유연한 근무 등 '근무혁신 10대 제안'을 확대하고 근로시간단축청구권 제도를 도입하겠다고 설명했다. 중장년의 재취업을 돕기 위해 취업지원서비스를 고용복지+센터로 통합하고 전문컨설턴트를 배치하여 중장년층이 한곳에서 편리하게 재취업 지원 서비스를 받을 수 있도록 하겠다고 밝혔다.
이외에도 국정기획위는 중장년의 일자리를 위해 올해 말까지 비자발적 희망퇴직을 제한하고 경영상 해고제도 개선 등 근로계약을 종료하는 등 종합적인 개선방안을 마련하겠다고 밝혔다.
박 대변인은 "성별·연령별 맞춤형 일자리 대책으로 일자리 걱정을 덜어드리겠다"면서 "고용노동부, 여성가족부 등 관계부처와 협의를 거쳐 구체적인 이행 방안을 마련했다"고 설명했다.
나주석 기자 gonggam@asiae.co.kr
임철영 기자 cylim@asiae.co.kr
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