유통사 첫 외국인 신입 채용…CJ제일제당, '글로벌 인턴십' 운영

해외 대학 재학·졸업 외국인 대상
'채용 연계형 글로벌 인턴십' 운영

CJ제일제당 은 채용 연계형 인턴십 프로그램인 ‘2024 CJ 글로벌 인턴십’을 운영한다고 1일 밝혔다. K-푸드가 전 세계로 확산하면서 현지의 문화와 시장의 이해도가 높은 우수 인재를 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 식품·유통업계에서 해외 대학에 재학 중인 외국인을 대상으로 신입 채용을 진행하는 것은 CJ제일제당이 처음이다.

CJ제일제당의 글로벌 인턴십 참가자들이 기념촬영을 하고 있다.[사진제공=CJ제일제당]

이번 인턴십 프로그램은 국적에 상관없이 글로벌 최고 수준 경영학 석사(MBA) 또는 해외 유수 대학 출신 재학·졸업생을 대상으로 모집이 진행됐으며, 전 세계에서 5000명 이상이 지원하는 등 높은 관심을 받았다. 인턴 선발은 학업 능력·직무 역량뿐만 아니라 한국 문화와 K-푸드에 대한 관심, 한국에서의 장기적인 커리어 개발 의지 등을 기준으로 했다.

최종적으로 ▲사업개발 ▲마케팅 ▲연구개발 ▲SW 개발 ▲인사 ▲디지털 홍보 등 부문에서 하버드·스탠포드·MIT 등 출신의 우수 인재 18명이 선발됐으며, 미국·프랑스·싱가포르 등 다양한 국적으로 구성됐다. 인턴들은 지난달 초 선발됐으며 다음 달 2일까지 경영진 멘토링, CJ그룹 인프라 체험, 글로벌 사업과 관련된 개별 프로젝트 등 실질적인 업무를 진행하며, 추후 평가절차를 거쳐 정식 채용까지 이뤄질 예정이다.

CJ제일제당은 최근 다국적 기업 출신의 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식·조직문화·인프라 등에서 글로벌 스탠다드 적용을 확대하는 등 글로벌 사업 확장에 중요한 역할을 하게 될 인재 확보를 위해 노력하고 있다. CJ제일제당 글로벌 채용 담당자는 "진정한 글로벌 기업은 최고 인재들이 국적에 관계없이 성과를 창출할 수 있는 기업"이라며 “CJ그룹의 ‘인재제일’ 경영철학을 토대로 최고 인재가 ‘ONLYONE 성과’를 창출할 수 있도록 기회를 제공하고 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.

한편 CJ제일제당은 이번 인턴십 외에도 국내 거주 외국인 유학생 및 해외 한인 유학생을 위한 신입 채용 전형을 진행하고 있으며, 글로벌 인재 확보 프로그램을 계속 확대할 예정이다.

구은모 기자 gooeunmo@asiae.co.kr